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フロンティアインタビュー
越境学習
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フロンティアインタビュー
2023.05.12
三井住友海上火災保険㈱~経営戦略としての越境学習①「地方インターシップ導入1年の成果」
経営戦略に位置づけられた「越境学習」 -「越境学習」と位置付ける、地方インターシップの制度を導入して間もなく1年がたちます。取り入れた理由についてお聞かせください 弊社の中期経営計画(※)…
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2023.05.12
三井住友海上火災保険㈱~経営戦略としての越境学習②「社員の行動変容」
越境学習の特徴、行動変容とは? -他の既存の研修と比べて、社員が次につなげるアクション、行動変容が違うとお感じですか? 参加者のマインド面が大きく違うと思います。他の研修は、スキルを磨くことがメイ…
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2023.05.12
三井住友海上火災保険㈱~経営戦略としての越境学習③「課題とリスク」
導入時の課題とリスクについて -「越境学習」を導入するにあたってのリスクとは? また、一程度の社員数を参加させるうえで、社員の上長から「それは困る」と言われたことはありませんか? いわゆる転職に…
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山本悠太
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書評
2023.05.11
弘兼流 50歳からの定年準備
映画・舞台(エンタテインメント)
2023.05.11
レジェンド&バタフライ
書評
2023.03.15
OPTION B
副業・プロボノ
2023.03.08
50代~70代の“習い事の事情
未分類
2023.03.08
GIVE & TAKE「与える人」こそ成功する時代
セカンドキャリア情報
2023.03.06
従業員に副業を推奨するのはなぜ?
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50代~70代の“習い事の事情