越境学習

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  フロンティアインタビュー

  2023.05.12

  三井住友海上火災保険㈱～経営戦略としての越境学習①「地方インターシップ導入1年の成果」

  経営戦略に位置づけられた「越境学習」 －「越境学習」と位置付ける、地方インターシップの制度を導入して間もなく１年がたちます。取り入れた理由についてお聞かせください 弊社の中期経営計画（※）…

  三井住友海上火災保険 越境学習 地方インターシップ リスキリング アンラーニング セカンドキャリア インターンシップ
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  フロンティアインタビュー

  2023.05.12

  三井住友海上火災保険㈱～経営戦略としての越境学習②「社員の行動変容」

  越境学習の特徴、行動変容とは？ －他の既存の研修と比べて、社員が次につなげるアクション、行動変容が違うとお感じですか？ 参加者のマインド面が大きく違うと思います。他の研修は、スキルを磨くことがメイ…

  セカンドキャリア インターンシップ 地方移住 三井住友海上火災保険 越境学習 リスキリング アンラーニング
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  フロンティアインタビュー

  2023.05.12

  三井住友海上火災保険㈱～経営戦略としての越境学習③「課題とリスク」

  導入時の課題とリスクについて －「越境学習」を導入するにあたってのリスクとは？ また、一程度の社員数を参加させるうえで、社員の上長から「それは困る」と言われたことはありませんか？ いわゆる転職に…

  リスキリング アンラーニング セカンドキャリア インターンシップ 三井住友海上火災保険 山本悠太 越境学習