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フロンティアインタビュー
2023.05.12
三井住友海上火災保険㈱~経営戦略としての越境学習①「地方インターシップ導入1年の成果」
経営戦略に位置づけられた「越境学習」 -「越境学習」と位置付ける、地方インターシップの制度を導入して間もなく1年がたちます。取り入れた理由についてお聞かせください 弊社の中期経営計画(※)…
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2023.05.12
三井住友海上火災保険㈱~経営戦略としての越境学習②「社員の行動変容」
越境学習の特徴、行動変容とは? -他の既存の研修と比べて、社員が次につなげるアクション、行動変容が違うとお感じですか? 参加者のマインド面が大きく違うと思います。他の研修は、スキルを磨くことがメイ…
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2023.05.12
三井住友海上火災保険㈱~経営戦略としての越境学習③「課題とリスク」
導入時の課題とリスクについて -「越境学習」を導入するにあたってのリスクとは? また、一程度の社員数を参加させるうえで、社員の上長から「それは困る」と言われたことはありませんか? いわゆる転職に…
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山本悠太
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2023.12.08
80歳の壁[実践篇] 幸齢者で生きぬく80の工夫
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2023.12.01
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仲山進也さんに聞く② 人生100年時代、組織の中での働き方とセカンドキャリア 『組織の「ネコ」という働き方』の著者