本当に好きなことを仕事にしたいなら、その姿をイメージした後、強みを生かし、不足を強化しよう。 著…

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セカンドキャリアの最前線を知る
三井住友海上火災保険㈱~経営戦略としての越境学習①「地方インターシップ導入1年の成果」
三井住友海上火災保険株式会社 人事部 能力開発チーム
課長 山本 悠太(やまもと ゆうた)
経営戦略に位置づけられた「越境学習」 -「越境学習」と位置付ける、地方インターシップの制度を導入して間もなく1年がたちます。取り入れた理由についてお聞かせください 弊社の中期経営計画(※)では、「イノベーション(変革)」をどんどん創出していく方針を…

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