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三井住友海上火災保険株式会社 人事部 能力開発チーム
課長 山本 悠太（やまもと ゆうた）
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経営戦略に位置づけられた「越境学習」
－「越境学習」と位置付ける、地方インターシップの制度を導入して間もなく１年がたちます。取り入れた理由についてお聞かせください
弊社の中期経営計画（※）では、「イノベーション（変革）」をどんどん創出していく方針を…
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