ミドルシニア

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  書評

  2023.03.15

  OPTION B

  OPTION Aより素敵なOPTION Bのセカンドキャリアが待っている。 上手くいかないことが起こるのは人生につきもの。 起こった時に「上手く行かないことは、全て自分のせいで、自分の人生の全てに…

  人生後半の幸福論シェリル・サンドバーグfacebookLeanin OrgOPTION Bレジリエンスアダム・グラントセカンドキャリアミドルシニアサラリーマン人生後半
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  書評

  2023.02.28

  ほんとうの定年後 「小さな仕事」が日本社会を救う

  定年後に小さな仕事を手に入れるために、是非とも自己分析を 新書なのにデータ豊富で読み応えあり。 これまでの日本社会は、高齢期に働かないで豊かにに暮らせる社会保障制度をいかに充実させるかに腐心すぎて…

  ミドルシニアサラリーマン人生後半人生後半の幸福論AIセカンドキャリア
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  書評

  2023.02.10

  人生後半の幸福論

  ５０のチェックリストで自分を見直す 人生１００年時代。１００年を２５年ずつに区切ると分かり易い。 最初は１人前になるまでの２５年、続いて社会を動かす中心の２５年、そして自分らしく生きられる２５…

  サラリーマン人生後半幸福２５年単位で見直す人生後半の幸福論セカンドキャリアミドルシニア
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  書評

  2023.02.03

  サラリーマンは寝ながらもっとお金を増やしなさい

  ５０のチェックリストで自分を見直す 上司の顔色を見ながら仕事をし、理不尽な業務命令との修行のような仕事の対価として給与を恵んでもらうという生活から解放されたいと思ったことはありませんか？ 本書では…

  サラリーマン人生後半幸福２５年単位で見直す人生後半の幸福論不労所得サラリーマンは寝ながらお金を増やしなさいセカンドキャリアミドルシニア投資
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  書評

  2023.01.30

  働かないおじさんが御社をダメにする

  働かないおじさんになるのはおじさんだけの責任か？ コロナになってテレワークを余儀なくされ、存在感を失い焦る働かないおじさんですが、コロナが収束したらまた出社して、決まらない会議等で復権しようとしてい…

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  調査・分析・レポート

  2023.01.10

  データからみるミドルシニアの2つの停滞

  2つの停滞が重なり、マイナスの影響が増大。 １つ目の停滞はポスト減少による昇進の停滞。 男性大卒50～54歳役職者比率を見ると部長職比率は彼らが入社したころの半分（15％）、そして非管理職は2倍（…

  パーソル研究所ミドルシニア停滞プラトー現象