論理的な現職場改善方法と自分のビジョンとのすり合わせを
セットに答えれば転職先人事も納得

面接で必ず聞かれる転職の理由｢今の職場への不満｣。客観的に現状を分析し、他責にせずに現職場での努力を今後のビジョンとのセットで語れば転職先人事も納得。理由に対する回答方法は以下の通り。

「上司や同僚と合わない」が理由の場合は人間関係ではなく会社の文化と合わないと答えましょう。なぜならコミュニケーションの工夫によって人間関係は改善を図れるが、人間関係の背景となる会社の文化の変革は一朝一夕では難しいので。もちろん変革への自らの改善努力も併せて答えましょう。
「やりたい仕事ができない」が理由の場合は今の仕事への取り組み姿勢や成果をしっかりと伝えたうえで、その仕事がしたい理由や、人事制度等のため目的の部署への異動ができない等の客観的な事情を答えましょう。
「会社の業績が悪く、先行きが不安」が理由の場合は、自らが業績アップを図るため、どのような戦略や施策を立てて行動したか、それでもなお会社の業績が改善できないと考える理由を答えましょう。

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■面接で必ず聞かれる転職の理由｢今の職場への不満｣を正直に話しても受かる人と落とされる人は何が違うか