「能力」の生きづらさをほぐす

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「能力」の生きづらさをほぐす

2023.12.22

これを読めば、会社での生きづらさの正体が分かる。

会社で、「こいつ仕事の能力が高い」と言われる能力ってなんだ。しかもその能力は同じ職場で同じ仕事をしていても上司が変わるだけで急降下。「こいつは使えない。能力低い」ってなってしまう。この謎を組織開発をサービスとする「おのみず株式会社」代表、勅使河原麻衣さんが対話形式で明らかにしています。
結論から言えば、職場の業績の結果を個人に求めても何も解決しない。職場の個々人の関係を調整した組織の在り方に求めるのが解決の糸口との主張。そのようなことは皆薄々わかっているにも関わらず、社会が個人の能力に求めてしまうようになった背景、人材開発業界の秘密についても解き明かします。最後に現状すぐには変わらない社会の中で活き活きとまではいかなくても、個人のメンタルヘルスなどに陥ることなく、何とか楽しく仕事をしていくコツ「会社で今行われている個人の能力開発の仕組みを知り、そのことに振り回されずに、周りと自分の関係を調整する」を開示しています。最後は”自分にとって楽しく仕事ができるとは”を見つける必要があるとは思いましたが、みつけることを邪魔する会社での仕事能力について分かりすっきり。