2025.01.16
－1 転機は意図していたり、していなかったり
私たちは2022年10月20日にキャリアブレイクという文化を研究する研究所として、「一般社団法人キャリアブレイク研究所」を立ち上げ…
- フロンティアインタビュー
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フロンティアインタビュー
2023.10.02男性中心の定年論に違和感 －なぜ、マチュア世代（40代後半から60代の働く女性）を対象に、女性のキャリアコミュニティの場を設けよう考えたのですか？ 私自身、40代半ばぐらいから「定年後、仕…
2023.10.01しなやかにセカンドキャリアへシフトする女性たち －セカンドキャリアへの備えについて、どちらかといえば女性は準備が入念で上手だと感じています。 そう思います。男性はプライドが邪魔するのではないでしょ…
2023.03.08リスキリングの前提として、「自分のあり方」のチェンジをする －地方でのインターンシップ体験について、梅崎先生は推奨されていますね。本人に与えるインパクトについて、どのように考えていらっしゃいますか？…
2023.03.08社会の変化に対して、人間の意識は常に10年遅れ －一歩踏み出す…頭の中で考えるより、実際にやってみるということが大切なような気がします。 人間のアイデンティティというのは、たとえ社会の変化が起きて…
2023.03.08副業は、将来の選択肢を広げていくためのポートフォリオ －弊社がキャリアインターンシップ事業を始めて３年。高年齢者雇用安定法の改正もあり、風向きが変わってきたなと感じています。40代50代のミドルシニ…
2022.12.26強い種を育む２つのポイント ―学ぶにとどまらぬアウトプットが、成果を更に発展させるのですね １期生の時はとりあえずやってみようという感じでした。 KIITOの良さは、まずアクションを起こすこと。…
2022.12.26「ちびっこうべ」からスタートした街づくりの広がり ―この活動の前提となる取り組みがあったと伺いました 「ちびっこうべ」という、神戸版キッザニアの事業です。 これも妄想から始まり、みんなで作り上げ…
2022.12.26まちづくり⁺クリエイティブ～地域を豊穣化させる「風・水・土」と「種」 ―なぜ、高齢者向けの事業に着手されたのでしょうか？ その答えには、「デザイン・クリエイティブセンター神戸（愛称：KIITO／キ…
2022.09.20－モヤモヤしながら働いているネコ体質な人、いわば「イヌの皮をかぶったネコ」な人たちに、「組織のネコ」からでいい、と呼び掛けていますね。「ネコトレ」は、年齢関係ありませんか？ 「筋トレ」と一緒です。年…
2022.09.20－楽天初で唯一のフェロー社員（兼業自由・勤怠自由の正社員）になるまでの経緯についてお聞かせください。 ただのイレギュラー。たまたまです。私と同じことをすれば、誰もがなれる、とも限りません。前職のシャ…
2022.09.14―「『組織のネコ』という働き方」という著書で、仲山さんが一番伝えたかったことは何でしょうか？ まず、この本を出したあとに、「イヌがだめで、ネコがいいのですか？」というリアクションが結構ありました。決…
