27年間の伊勢丹勤務を経て、50歳で茅乃舎へ転職

1988年新卒で㈱伊勢丹に入社。理系の私ですがSEなどの専門職に就くより、流通などお客様の顔が見えるわかりやすいビジネスに関わりたいと思っていたところ、ちょうど幅広い人材の採用し始めた㈱伊勢丹とご縁がありました。

婦人靴売り場からスタートして7年は催事担当、毎週切り替わるイベントの企画・運営、1年中お祭りのようでした。同期がバイヤーになっていく中、自分は何を？何がしたいのか？そう思っていた矢先Windows95が発売され、情報化時代と言われるタイミングがきました。

年に1回、自己申告書を出す機会があり「これからは百貨店もデジタル社会への移行にチャレンジすべきでは？」と書いて提出。その後人事から連絡があり、新設されるデジタルマーケテングの部署に異動しました。

ホームページを立ち上げ、モールへの出店からスタートし、その後20年間ずっとデジタルマーケティングの仕事に関わりました。当時、店頭中心だった百貨店業界において、ECに必須の在庫単品管理も完全ではなく「デジタル（EC）の取り組みは仕事を増やす」と現場の反発も多く、説得に大変だったことを思い出します。頭では理解していただけても、実際にやろうとするとかなり苦労が多かった20年でした。

徐々にECの数字が上がってきたころに三越との経営統合がありました。なかなか進まないECの統合に責任とジレンマを感じたこと、また外部の人がディレクションしている姿を見て、自分にもできるんじゃないかな？と思ったことが転職を意識したきっかけです。

そのころ、茅乃舎を運営する㈱久原本家が今後EC強化をするからと知り合いが声をかけてくれました。出身が福岡ということもあり誘われていたのですが、年齢のこともあり2年ほど悩んでいました。

伊勢丹で働くことは好きでしたが、このままの自分と、新たに挑戦する自分を想像した時、あえて、チャレンジするなら今だ！と、50歳というキリの良い年齢で転職を選びました。

新天地に行くことだけで精一杯⁉学び多き3年半

いつも支えてくれる仲間たち

㈱久原本家には知り合いがいたことが大きく、商品の良さもわかっていたので、やりがいがある！と決意。当時は「5年くらいしたら、また戻ってきて東京で仕事をしよう」と思っていました。とにかくまず行くことだけで精一杯、戻ってきてからのことはイメージしないまま入社しました。オーナー企業かつ勢いのあるブランドを持つ会社なので、5年いれば自分のキャリアを活かせると同時に学ぶことも多いのではないか？その学びを持ち帰れば次の仕事はあると勝手に思っていました。

大企業からオーナー企業の社員になり、経営層が近くて伝えやすい事や、判断のスピードが早いなどやりやすい面も多かったのですが、一方でオーナーの気持ちが強すぎてやりきれない部分のジレンマもありました。部署もEC、コールセンター、カタログ通販を経験し、新興ブランドはスピード感と判断力で価値が上がっていくということを学び、たくさんの戦友ができました（笑）
在籍したのは3年半でしたが、単身赴任で家族との距離の遠さがボディブローのように効いてきたこともあり家族の事情で東京に戻ることにしました。

不採用9割の中、エージェントに人間性をPRして2回目の転職に成功

東京に戻ろうと決めてから転職活動を始めましたが、年齢的な問題もあり書類で9割断られるという状況でした。どうしようか悩んだ時に、登録だけでは温度感や人間性がなかなか伝わらないのではないか？と想い、エージェントのスカウトの方2～3人に直接会いたいとアポイントのお願いしました。
自分を良く知ってもらおうと思ってとったアクションでしたが、実際にそこからは良いお話をたくさんいただくようになり、大王製紙㈱がちょうどデジタルマーケティング人材を探しているということで話が決まりました。

久々の大企業ではデジタルの取り組みがすごく遅れていました。課題を整理して社長に「当社は15～20年遅れている」と言い切り、解決するための組織づくり、デジタルマーケティングの提案を行いました。周囲の人からはは「よくそんなことが言えるな」という雰囲気でしたが(笑)、自分にはそのために入ったという使命感が強くありました。
おかげで組織を作らせていただき、デジタル関連の取り組みを各ブランドで実施、新しい会員サービスを導入しモチベーション高く仕事をしていましたがそこは大企業、59歳役職定年という目の前に見えている期限が迫ってきます。
そんな矢先、スカウトから㈱鎌倉紅谷のお話をいただいたのが56歳の時でした。「まだ早い…」という気持ちもありましたが、組織ができメンバーが育っていたこともあり転職を決意しました。

3回目の転職で認識した自分の強み

趣味のバイク、愛車のハーレー

転職を決意した理由は年齢的なことに加え、大王製紙㈱ではデジタルマーケティングが中心で直接ECには関われていなかったことがありました。その点、㈱鎌倉紅谷には何より「クルミッ子」という商品があります。「私はECでモノを売ることに経験もやりがいも感じるのだ」と自分を知ったことが大きかったと思います。茅乃舎での経験を活かせるなと思ったことはもちろん、スカウト連絡の翌日に新宿伊勢丹出店のリリースが出て「これも縁だな」と。自分の人生が全てつながっていることを感じ、背中を押される面もありました。
転職してちょうど1年がたち、今は57歳になりました。
店頭中心の販売形態から、コロナでECの強化がスタートして2～3年。EC担当に専任者が少なく課題や改善の取り組みに自分が必要とされているし、売れるMDもある、これは面白そう！任せていただける部分も多く、現在もモチベーション高く仕事をしています。

㈱鎌倉紅谷の定年は65歳、収入面では前職よりダウンしても、長く働くことができれば生涯賃金は増えます。
人生100年時代と言われる中、自分のキャリアが59歳で終わりというのが正直とても嫌でした。またそれだけでなく、勢いのある会社に自分のリソースを振って、いくつになっても自分も成長していきたい！
それが自分らしく、いつまでも成長に貪欲でありたいと思っています。