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調査・分析・レポート
2024.01.24
大手企業女性総合職(R&D部門)の複業論
大手企業女性総合職は会社一筋などという言葉と遥かに遠い存在なのか 理工学系で大学院を修了した後、憧れだった研究員として企業での社会人生活をスタートし、同じ企業で食品素材関連の研究開発・技術営業・経営…
RD LINK Note
R&D
女性総合職
複業
書評
2024.01.19
自分で考える力が身につく! 13歳からのMBA
ビジネスの要点が一目でわかる 中川功一先生は大阪大学経済学研究科准教授を経て、「アカデミーの力を社会に」をモットーにオンライン経営スクール「やさしいビジネススクール」を創立。 人気のライブ動画…
中川 功一
ビジネスマインド
やさしいビジネススクール
書評
2024.01.17
農家はもっと減っていい 農業の「常識」はウソだらけ
小さな農家を起業するにはその他の起業と共通点が一杯 なかなか過激なタイトルだが、著者の言いたいことは。やりたいこと(WILL)、できること(CAN)、必要とされること(NEED)を考えない農家は生き…
久松農園
小さな農家
Will
Can
Need
久松 達央
書評
2024.01.15
ファーストペンギン シングルマザーと漁師たちが挑んだ船団丸の奇跡
シングルマザーの起業も偶然の出会いから 萩大島で水産業の6次化を目指し起業。その会社を「船団丸」のブランドを展開するGHIBLI株式会社の坪内 知佳さんの波乱万丈の道程を紹介。 キャビンアテン…
船団丸
GHIBLI株式会社
漁業
6次化
サステナブル
坪内 知佳
ファーストペンギン
調査・分析・レポート
2024.01.12
「働きがいなんて考えたこともない」管理職は意外と多い!? 働きがいを育む7つのポイントを解説
働きがいを育む7つのポイントの実践は難しいのか? 働きがいを計る指標であるワークエンゲージメントスコアは概して日本の会社は低めだそうです。また管理職研修の冒頭で、「皆さんの、最近の働きがいエピソード…
キャリコネニュース
働きがい創造研究所
ワークエンゲージメント
調査・分析・レポート
2024.01.10
「テレワーク終了」と言われたけど、出社を強制するのは違法では?
結論は労働契約内容次第 最近、会社からテレワークを終了し、出社するように指示される方も多いのではないでしょうか。公益財団法人日本生産性本部の「第13回働く人の意識調査」によると、テレワークの実施率は…
ファイナンシャルワール
テレワーク
違法
セカンドキャリア情報
2024.01.05
『メンタルが強い人』に共通している7つのこと
強いメンタルを得るのは時間はかかるが、意外に簡単 『メンタルが強い人』に共通している7つのことは次の通り。 1.公私の区別がきっちりとついている。2.休むべきときにしっかりと休める。3.ポジテ…
shufuse
強いメンタルが欲しい
書評
2023.12.22
「能力」の生きづらさをほぐす
これを読めば、会社での生きづらさの正体が分かる。 会社で、「こいつ仕事の能力が高い」と言われる能力ってなんだ。しかもその能力は同じ職場で同じ仕事をしていても上司が変わるだけで急降下。「こいつは使えな…
高橋 嘉尋
プライシング
値決め
ビジネスモデル
セカンドキャリア情報
2023.12.18
再雇用後も「同じ労働」をする場合、どこまで賃金ダウンが認められるのか?
基本給の減額は定年時の60%が限度が目安のようだが。 ①高齢者に雇用状況 厚生労働省が2022年12月に発表した「高年齢者雇用状況等報告」によると、企業が実施している65歳までの雇用確保措置の内訳…
シニアマーケティング研究室
有償ボランティア
書評
2023.12.15
値決めの教科書 勘と経験に頼らないプライシングの新常識
目から鱗、新時代の商品価格の決め方。 学生時代にプライシング(値決め)をテーマにプライシングスタジオ株式会社を起業した高橋 嘉尋さんの著書。1991年にバブル経済が崩壊し2008年にはリーマンショッ…
高橋 嘉尋
プライシング
値決め
ビジネスモデル
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2024.08.30
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